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人事经理/主管
8000-10000
元/月
人事行政经理
档案管理
固定资产管理
行政费用预算
活动/会议组
绩效考核管理
人力资源成本
五险一金
加班补助
包住
包吃
招1人
学历不限
经验不限
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职位描述
人事行政经理
一、岗位要求:
1、五年以上人事行政管理经验,有团队管理经验者优先。
2、熟悉人事管理和行政管理流程,具备丰富的实践经验。
3、出色的沟通能力和协调能力,能够有效处理内外部沟通和协调工作。
4、熟悉劳动法律法规和人事管理相关政策,能够合规开展人事工作。
5、具备人才招聘、培训发展、绩效考核等方面的专业知识和经验。
二、岗位职责
1、人事管理:
1) 管理招聘流程,包括招聘计划制定、候选人筛选、面试安排等。
2)负责员工入职和离职手续办理,包括合同签订、档案管理等。
3)设定和执行员工培训计划,促进员工的职业发展和技能提升。
4)管理员工绩效考核制度,协助制定绩效评估标准和考核流程。
2、行政管理:
1)管理办公室日常运营,包括设备维护、办公用品采购、办公环境管理等。
2)负责制定和执行公司行政规章制度,确保员工遵守公司规定。
3)协调办公室各部门的工作,促进部门间的协作和信息共享。
3、员工关系管理:
1)处理员工的问题和投诉,维护良好的员工关系。
2)确保公司遵守劳动法律法规,解决劳动纠纷和法律事务。
3)协助建立员工福利制度,提升员工满意度和忠诚度。
4、数据分析和报告:
1)收集和分析人事数据,为管理层提供决策支持。
2)编制人事报告和统计分析,定期向管理层汇报人事情况和趋势。
三、福利待遇
五险一金、员工生日假、饭补、不定期团建、一年两次绩效奖、法定假三倍工资。
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公司介绍
待完善
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